全国人民满意公务员事迹材料6篇

全国人民满意公务员事迹材料篇1

近日，中共中央组织部、中共中央宣传部印发了《关于开展第-届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰工作的通知》。《通知》明确，“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”均实行差额评选，表彰数量分别为200名、100个。

全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”称号是公务员奖励的最高荣誉。自1996年以来，由中央公务员主管部门会同有关部门已举办-届，集中树立和宣传了一批公务员先进典型。

做人民满意的公务员的是每一名国家干部、党的干部所要追求和努力的价值目标。做好人民满意的公务员就要按照“勤务员”的角色，为党尽忠、为民尽心，立党为公、执政为民，在政治建设、工作业绩、廉洁自律、作风建设、道德品行等方面下功夫。

讲政治是国家公务员最起码的原则要求。讲政治就要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在任何时候、任何条件下都要和党中央保持高度一致，在大是大非面前政治立场坚定，不为不良环境作用;

就要敢于和一切破坏党、损害党的行为做坚决斗争，切实做到政治过硬。

认真工作是实践为民服务的具体行动。人民满意公务员工作必须突出，必须以坚持群众立场，坚持以人民为中心，想事情、作决策都要考虑到群众心思、心愿、心情，切实把群众对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，人民在哪里不满意我们就在哪里用功用力。

作为合格公务员、人民满意的公务员，必须严格自律、廉洁清政。人民做痛恨的是腐败。腐败是失民心的最大敌人，是推进新时代中国特色社会主义的严重“拦路虎”“绊脚石”，是损害国家肌体、影响民族健康的危险“蛀虫”。党员干部必须恪守廉洁自律准则，坚持党性原则，清清白白作为人、干干净净做事。

党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。加强作风建设是从严治党的治本之策。党员干部务必树立作风建设永远在路上的观念，时刻不忘作风建设，在学习作风、工作作风、生活作风、纪律作风等做示范、起带头作用，以过硬的作风锤炼干事创业的激情。

德才兼备、以德为先，既是选人用人的标准，也是为人的循遵。做合格公务员，党员干部必须要强化四德建设，以德修身，以德服人，德高望重、厚德载物。

全国人民满意公务员事迹材料篇2

-说：“人民满意是公务员的最高荣誉。”作为初任公务员，就是要在一开始给自己制定一个远大的目标，成为一名人民满意的公务员。

一正视听，正确理解公务员。我们国家的公务员因事设岗，只有我们每一名公务员认真履行好自己的岗位职责，才能保证国家机器整体的高效运转。公务员履行的是神圣的公职，关乎人民群众的民生大事，容不得丝毫的怠慢。在如今建设服务型政府的目标下，每一名公务员都应当理解政府的服务理念，理解自己培养服务意识的重要性，以更好地契合我们政府的发展目标。只有正确理解了公务员的职责、意识等本质性的内容，我们才能紧绷自己脑中的弦，时刻鞭策自己。

二修其身，全方面强化自己。公务员的选拔以德为先，这里的德泛指各种道德品质。爱国、敬业、诚信、友善、清廉等等，在道德品质的方方面面，公务员都是人民群众的楷模，我们都要以高标准严格要求自己。公务员的考核注重实绩，而干出实绩要求我们拥有出色的能力。知识、业务、交际、创新、政策法规理解等等，在能力的各个维度，公务员都要不断强化。总理对广大公务员提出的四点希望中，“勤政为民”和“清正廉洁”对应了德，“践行法治原则”和“促进改革创新”对应了能。兼顾了个人德与能的发展，我们才能达到公务员的基本要求。

三关其情，心有要有老百姓。所谓“人民满意的公务员”，是否满意人民说了算。参加了开学典礼的同学对市人大信访办的费兴耀主任一定印象深刻。“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”费主任在担任社区民警的18年里，扎根于人民群众之间，体会人民困难，了解人民需求，从而能更好地为人民解决问题。对我们新进公务员而言，基层的锻炼是宝贵的机会，通过大量地与人民群众接触、交流，我们才能培养起对人民的关怀之情。

人民满意与否是检验工作的唯一标准。公务员是人民的公仆，评判其优秀与否的标准始终要让人民群众来检验，人民满意的公务员，始终要突出“人民满意”，习近平总书记指出，“千万要记住政府面前的‘人民’两字。”“始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗。”这充分表面，公务员和各级领导干部要始终保持同人民群众的血肉联系。那些背靠大树，耍弄权数，一切向“上”看、向“钱”看的公务员人民和组织都不会满意。相反，有些踏踏实实在工作岗位上默默奉献的人，不能被遗忘在角落，他们是“老实人”，在评选过程中，也要关注到他们的“闪光点”。同时，那些在不同领域做出了突出贡献的公务员也是优秀的代表，他们或许还年轻，或许还

向典型学习，与先进为伍。自1996年以来，由中央公务员主管部门会同有关部门已举办8届，集中树立和宣传了一批公务员先进典型，他们的是广大公务员学习的标杆，一种思想能够引领一个时代，一名典型能带动一批人群。正是认识到先进典型的正能量作用发挥，评选才更具有意义。各级党组织要以推荐评选为契机，大力宣传公务员先进典型事迹，激励引导广大公务员坚定理想信念，牢记初心使命，知行合一、担当作为，在本职岗位上做出更加优异的成绩。

全国人民满意公务员事迹材料篇3

为表彰先进，弘扬正气，展示公务员对人民负责、为人民服务让人民满意的时代风采和公仆本色，激励广大公务员新时代新担当新作为，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，中央组织部、中央宣传部近期组织开展了第九届“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰活动。

生活中不乏感动，生命中不缺精彩。通过这次评选表彰活动，我认识了一些之前不认识的人，了解到一些克己奉公、兢兢业业的人民公仆一直陪在自己身边。 “人民满意”是公务员的最高荣誉，公务员工作的出发点和落脚点就是要使人民满意。我们每个人身边都“潜伏”着一群默默无闻的人，他们始终坚持党性，保持党和人民群众的血肉联系，勇于奉献，勤政为民。他们立足本职岗位，争创人民满意的工作热情，展现出了公务员最美丽的风采。

“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”是习近平总书记提出的新时期好干部标准。人民满意的公务员也必须由人民满意。这次评选出的“人民满意公务员”有长期工作在艰苦边远地区的基层公务员，也有生活在繁华闹市“出淤泥而不染”的人民父母官。基层一线的公务员处于公务员体系的最末端，待遇低、晋升机会少，而且又承受着艰苦的生活环境，承担着繁重复杂的工作。但是他们不怕苦，不怕难，把全心全意为人民服务的核心宗旨牢记于心，深化供给侧改革，打好“三大攻坚战”，直接服务群众，解决群众的实际问题，把政策落到实处。为政以德，更要为政以法。还有一些人民的父母官，他们站在重要的岗位上，恪尽职守，秉公执法，从人民的利益出发，以道德和法律约束自己，坚持原则，为建设公平正义、诚信友爱、安定有序的和谐社会做出了重要贡献。

作为一个新时代的青年，我庆幸生活在这个和谐美丽的时代。习总书记说过：广大青年生逢其时，也重任在肩。所以新时代青年，也唯有奋斗，才能证明自己存在的价值。在今后的工作生活中，我将把“人民满意的公务员”作为工作学习的榜样，学习他们不怕苦不怕难的坚韧品质，学习他们公私分明的职业操守，学习他们默默奉献的人民公仆精神，用热情拥抱未来，用青春谱写人生，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”贡献自己的绵薄之力。程的培训期间，可以说是收获许多。在这里，我收获了友谊，结识了来自各个城市不同单位的年轻朋友，在课堂上深入学习了十九大精神，了解了无锡文化溯源及经济发展状况，学习了《公务员法》、公文写作等与公务员工作紧密相关的课程，同时也接受了军事训练，了解学习了人民军队的优良传统，12天的课程让我对公务员的工作、未来自己的事业发展以及人生信仰有了更深刻的认识。

全国人民满意公务员事迹材料篇4

对群众的点滴小事时时放心不下，将群众的呼声牢牢记在心里，将群众所需所盼作为行动指南，这是一名党员干部的职责所在、使命所在。中国共产党的初心和使命是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，这就要求我们各级党员干部，要时刻将“民意”作为根本参照，切切实实为群众排忧解难，做人民群众满意的公务员。

以民为本不是靠口号，更着重在实绩。伟大的无产阶级革命家斯大林就曾说过，“我们就是要人民群众以后天天吃土豆烧牛肉”。在他的带领下，苏联群众实现了这个目标、这也使其得到群众的拥护和支持。当然随着中国特色社会主义的不断发展，中国人民的生活水平不断提升，国内矛盾以转变为人民对美好生活的需要与发展不平衡，不充分之间的矛盾。人民不再局限于能够吃饱穿暖，更在意的是精神的满足，“抡大棒、耍威风”等官僚主义、形式主义已经不能适应时代，我们要以提升自己业务水平、党性修养，唯有如此，才能做人民群众满意的公务员。

做人民满意的公务员，还需警惕以“非正常”手段来赢得“民意”的不正之风。当前有极少数的单位和部门，为提升自己的群众满意度，不在真抓实干上下功夫，而是“另辟蹊径”，有的“明修栈道、暗渡陈仓”更改参评对象，有的“送礼发奖、暗示引导”愚弄百姓，有的从亲友群、朋友圈着手，轮番劝说等等，以人为手段刻意更改评议结果。以上的行为与党的群众路线背道而行，也与实事求是的工作作风相背离，以此取得的满意度终将在党和人民群众的监督下原形毕露，沦为“秋后蚂蚱”，这类“人民群众满意的公务员”也将被自己的“小聪明”毁了终生

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--以来，党带领全国人民走进了新时代，中华民族一路走来，经历了不同的时代。中华人民共和国的成立，中华民族站起来;

改革开放以来，中华民族富起来;

到如今新时代，中华民族强起来。回顾历史，让我们青年一代备受鼓舞，作为年轻一代公务员，我们更要永葆朝气，永做人民的公仆，争做时代先锋，努力成为一个恪尽职守、德才兼备、奋发有为、充满活力的人民公务员，不让自己有喘口气、歇歇脚的念头，要成为民族的脊梁，为实现中国梦做出一份努力。在新时代背景下，我们要以新的作为，新的精神状态来面对。

在思想上，坚持做到不忘初心，牢记使命。要有职业荣誉感、责任感，更要有使命感。要做到干一行爱一行，成为一名社会保障人，就要坚守“记录一生、服务一生、保障一生”的庄严承诺，服务百姓，不忘初心，方得始终。明确自我定位，不要忘记想要为国家，想要为人民做贡献的那一份初心。不要忘了“我是谁”，我是人民的儿女，只有深深扎根于人民，紧紧依靠人民，才能获得无穷的力量，风雨无阻，奋勇向前。

在纪律作风上，要知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏百姓，敬畏手中的权利，要有底线意识，遵纪守法、廉洁自律，把权力真正用到人民群众的利益上。增强民主意识，发扬民主作风，学习习总书记的为民情怀，细微之处见精神，做人民的勤务员，保持谦虚谨慎的态度，弯下腰、弓下身，真正融入群众中去，在日常的工作中，要服务好群众，更要主动听取群众意见，解决群众问题。作为年轻公务员，就要敢于在党和国家、人民群众的监督下工作，勤勉工作，严格要求自我。

要强本领，坚持学习，志存高远，保持活力。不仅要向书本学习政策理论，更要向实践学习，学习业务知识，深入联系群众，也要融入单位集体、摆正心态，向身边的业务骨干学习。要实干，锐意进取、埋头苦干，“天下大事必作于细，天下难事必作于易”，社保政策复杂，且与群众利益息息相关，我更要潜下心来，吃透政策理论，坚持原则、依法公正办事。作为新一代年轻人，要有创新意识，既要仰望天空，也要脚踏实地，大数据时代下，要充分利用互联网优势，结合实际工作，多思考、善总结，为经办服务提出自己一份意见，提高服务质量和工作效率，切实为群众解决实际难题。

相信即使在平凡的工作岗位上，只要砥砺前行，坚定信仰，也可成就不平凡的人生，努力学习，做人民满意的公务员。

全国人民满意公务员事迹材料篇6

我们国家的公务员队伍，是治国理政的主体，它担负着管理国家事务和社会公共事务的重要使命，其素质和能力的高低决定着党的执政能力和国家的管理水平。职业的特殊性要求每个公务员都必须具备“热爱祖国、忠于人民、恪尽职守、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、顾全大局、团结协作”的公务员精神。在实践中培育和大力弘扬公务员精神是振兴中华的需要，是振兴东北老工业基地的需要，更是实现锦州“三年大变样，十年大振兴”方略的迫切需要。要围绕公务员“政治人”的身份，探索构建行之有效的学习教育培训机制，激发政治热情，增强政治意识，彰显公务员精神的政治意义公务员精神的实质首先在于它鲜明的政治性。公务员作为我们政党和国家组织的成员，其身份作用毫无疑问是追求实现政治理想的“政治人”。同时，公务员作为社会成员，又要通过一定的经济社会活动满足自身生存和发展的需要。在市场经济的新形势下，公务员的“政治人”身份与“自然人”的需求常常发生冲突，培育和弘扬公务员精神首先要处理好这对矛盾。通过探索构建行之有效的学习教育培训机制以及不断创新的方式方法，始终坚持把公务员队伍思想政治建设放在首位，始终坚持讲学习、讲政治、讲正气，始终坚持用-和“三个代表”重要思想武装公务员队伍，强化公务员的政治意识，激发公务员的政治热情。通过培育和弘扬公务员精神，不断提高广大公务员贯彻执行党和国家基本主张的自觉性，坚定为党和国家的事业奋斗的政治信念。要围绕公务员“公共人”的身份，探索构建科学合理的工作责任机制，增强爱岗敬业、甘于奉献意识，体现公务员精神的职位内涵公务员精神的核心在于它高度的责任性。公务员实行的是职位管理。职位包括职务、职权、职责三个要素，职务是职位的核心要素。职务规定了公务员所承担和应该完成的任务，是机关对公务员职权、职责的委托。作为治国理政主体的公务员，必须通过有效的公共行政、公共管理、公共服务实现法律赋予的职位价值。探索构建科学合理的工作岗位责任机制，不断提高公务员的履职能力，增强爱岗敬业、积极进取、甘于奉献意识，不但是增强党的执政能力，提高国家管理水平的重要保障，也是大力弘扬公务员精神的必然要求。在实践中应重视以下三个环节：第一，要进一步重视公务员职位说明书的功能作用。机关依据职能、规格、编制限额、职数以及结构比例设置公务员职位，并制定相应的职位说明书。职位设置的最终要求，一是明确各个具体职位的工作职责，明确具体工作任务，落实岗位责任;

二是确定任职资格条件，明确具备何种资格的人才能担负该职位的责任。职位说明书是说明每一个职位的工作内容、职责、工作标准、任职资格条件及有关事项的综合性书面文件，具有相当的严肃性，应把它视为法律性文书，在实践中切切实实认真执行。第二，要进一步发挥公务员岗位责任制的作用。要大力推行竞争上岗，建立竞争机制;

通过签订岗位责任状或履职承诺书，建立工作责任机制;

提倡和推行佩戴标志牌上岗，建立视觉识别监督机制。第三，要进一步提高公务员的履职能力，把能力建设贯穿公务员队伍建设的始终。能力建设是当今世界各国公务员队伍建设的潮流，也是我国公务员队伍建设的重点。按照公务员法提出加强公务员队伍能力和素质建设的要求，不断提高广大公务员特别是担任领导职务的公务员治国理政的本领，不断提高公务员队伍的整体素质，不断提高五种本领：即促进发展、推动改革、维护稳定的本领;

公共行政、公共管理、公共服务的本领;

组织群众、宣传群众、服务群众的本领;

依法执政、依法行政、依法办事的本领;

善于学习、善于调查研究、善于自主创新的本领。