政治干部岗位练兵活动实施方案【完整版】

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政治干部岗位练兵活动实施方案【完整版】

政治干部岗位练兵活动实施方案

  为提高全市xx队伍政治干部的能力素质、提升政治工作水平,检验政治干部岗位练兵成果,努力打造“对党绝对忠诚、聚焦打仗有力、作风形象良好”的政治机关和政工干队伍伍,支队决定在全市xx队伍政治干部中开展岗位练兵活动,特制定本方案。

  一、指导思想

  练兵活动以党的xx大精神为指导,坚持以实战需要为导向,以能力提升为目标,以考核比武为牵引,以信息化手段为支撑,遵循“干什么、练什么,缺什么、补什么”的原则,通过开展政治干部岗位大练兵活动,夯实政治干部能力素质基础,培养造就一大批政治工作行家里手,努力提高队伍政治工作科学化、规范化水平,推动消防事业科学发展,全面提升政治干部的业务水平和综合素质。

  二、组织机构

  为确保岗位练兵活动顺利组织实施,支队成立政治干部岗位练兵工作领导小组。

  组长:

  副组长:

  成员:政治处全体人员

  领导小组下设办公室,办公室设在政治处,主要负责练兵活动的组织协调和日常管理,组织开展集中培训、网上考试、集中考试等活动。办公室主任由xxx主任兼任。

  成员:

  三、练兵对象

  (一)政治机关全体干部;

  (二)各基层大队、中队政治干部。

  四、练兵内容

  以xx局下发的《岗位练兵理论学习题库》为主,分岗位进行学习。从基础教育、创新形式、互动深入三个方面入手,按照指战员个性发展需求,创新开展“教育自助餐”活动,以课堂教育、学习讨论、参观见学、评教评学为主要形式开展政治教育活动。盘活教育活动。依托DS学习教育,开展自主学习、集中辅导以及DS知识竞赛,部署开展党组织书记授课活动和“百名党员重温百年DS致敬百年华诞”主题活动,着力打造精品课堂。创建交流平台。

  五、方法步骤

  (一)动员部署阶段(9月1日至5日)。按照总队要求,根据牡丹江支队政治干队伍伍能力素质现状,结合实际制定实施方案,成立组织领导机构,分层次、分岗位细化练兵内容,明确练兵标准和要求,并召开动员部署会,统一思想认识,明确工作任务,掀起练兵热潮。

  (二)组织实施阶段(9月6日至25日)。组织政治干部进行全员岗位练兵活动,主要采取以下方法措施:

  1.个人自学:支队通过办公系统发放学习资料,明确各级政治干部学习内容,定期检查学习情况。

  2.视频讲座:以支队机关每周视频讲座培训为主,重点强化对政治工作政策法规、文件规定和业务技能的学习培训。

  3.网上考试和集中考试:每半月至少开展1次网上或集中考试,每次排名通报考试成绩,达不到规定分数要求的人员进行封闭式培训。通过应知应会业务理论知识网上或集中考试,提高全市公安xx队伍政治干部岗位练兵效果,并力争在9月底总队组织的考试中取得好成绩。

  (三)考核验收阶段(9月26日至30日)。结合实际制定考核方案和总队考试结果,将考试情况作为表彰奖励重要依据。对考核不达标的,采取补训、诫勉谈话、取消评先评优资格等措施进行处理。

  六、工作要求

  (一)提高认识,积极参与。开展政治干部岗位练兵是提高政工干队伍伍素质的重要举措。各单位要把此次活动作为推动政治工作制度化、规范化建设的基础工程来抓好抓实。各基层大队政治主官要作为第一责任人,认真履职,率先垂范,迅速掀起练兵热潮。广大政工干部要端正态度,牢固树立责任意识、危机意识和求知意识,自觉投身练兵活动,形成人人接受教育、人人参与练兵的生动局面.

  (二)强化措施,检验实效。全体政治干部要注重知识的日常积累,坚持每日一小练、每周一小测、每半月一小考的制度,通过定期考试,阶段性检验学习成效。要紧密结合工作实际,合理安排练兵时间,将日常工作与全员练兵活动相结合,坚持干中学、学中练、练中干,做到干学练相结合、互促进。

  (三)跟踪督导,严格奖惩。督导小组要加大日常督导检查力度,听取干部反映在全员练兵中遇到的重点和难点问题,及时研究解决对策。支队将建立情况通报机制,定期组织考试,并将成绩进行排名、通报,将岗位练兵情况作为业务工作考评和评比表彰的重要依据,努力建设一支政治过硬、素质全面的政工干部队伍。

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