篇一：争做廉洁自律好干部
争做廉洁?律好?部争做廉洁?律好?部廉洁?律既是?个永恒的话题，?是?个终?的课题，是党员?部的??之本、处事之道和为政之要。作为新时代的党员?部，要?觉涵养廉洁?化，修好对党忠诚的?德、造福?民的公德、严于律?的品德，带头将新时代的廉洁?化内化于?、外化于?，?觉做到廉洁修?、廉洁从政、廉洁?权。要?觉筑牢思想防线，从“?节”做起。近年来，我们党内所滋?的腐败现象让?深忧、所查处的腐败案件发?深省、所总结的腐败教训令?深思，让我们从中受到了极?的触动，得到了深刻的警醒。廉洁应腐败案件最深刻的警?，就是党员?部要廉洁?律，要不断筑牢信仰之基，补?精神之钙，牢固树?正确的世界观﹑权?观﹑事业观，做到?重、?警、?省、?励，正确处理好公与私、义与利、是与?、苦与乐的关系，?觉遵守党的政治纪律和政治规矩，特别是在?对诱惑、陷阱时，保持清醒头脑，时刻警钟长鸣，在感情上把握住原则，在?动上把握住分?，在?活上把握住?节，务必做到政治上清醒、经济上清楚、?活上清?，守好??的精神家园。要保持艰苦奋?传统，从“实?”做起。社会主义是?出来的，全?建成?康社会，实现中华民族伟?复兴的中国梦也是?出来的。新时代是奋?者的时代，幸福都是奋?出来的。保持艰苦奋?，不仅是在物质层?坚持艰苦朴素、勤俭节约的?活作风，更要在?作中求真碰硬、攻坚克难。要继续发扬艰苦奋?的作风，恪守党的宗旨，提倡勤俭节约，反对铺张浪费，始终不渝的保持和发扬艰苦奋?的优良传统。要想群众所想，急群众所急，办群众所需，要坚定的保持和发扬艰苦奋?的优良传统和作风精神，把个?的理想和奋?同国家社会经济发展和进步结合起来，努?做出??的贡献。要?觉涵养清廉家风，从“家庭”做起。充分发挥家庭在党风廉政建设中的独特作?，营造以廉为荣、以贪为耻的家庭氛围，把家风建设作为??作风建设的重要内容，要当好“引领者”“监督者”“传承者”，让好家风、好作风、好党风的阳光?露沐浴润泽修??业之?志，把修?齐家落到实处。要管好?边?、?边事，谨慎使??中的权?，带头遵纪守法，构筑共产党?精神家园，带头建设廉洁之家，以?家廉洁之“星?”汇聚万家廉洁之“燎原”，让廉洁家庭的种??根发芽、清?溢远。（张均华）
篇二：争做廉洁自律好干部
廉洁?律做忠诚?净担当好?部?个?能否坚持原则，最?的诱惑是??，最难战胜的敌?也是??。??党员?部必须正视问题，拿出?刃向内的勇?，发扬?争精神，开展?我?命，忠诚?净担当，守住共产党?的初?与使命。要对党绝对忠诚，牢记党员第??份。党员?部要?先牢记??是共产党员，必须要对党绝对忠诚。在思想上政治上?动上同以党中央保持?度?致；要旗帜鲜明讲政治，把讲政治作为第?标准、第?要求，进?步强化“四个意识”、坚定“四个?信”、践?“两个维护”。要对党忠诚，任何情况下都要时刻想到??是党组织的?员，?觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、?作上服从组织、感情上信赖组织，决不允许有令不?、有禁不?，决不允许搞两?派、做“两??”。要始终廉洁?律，增强?事创业底?。廉洁是做?做事的道德底线,也是党员?部的??之本。领导?部要管住别?，先要管住??。要发扬?我?命精神，结合“不忘初?、牢记使命”主题教育，?觉剖析、主动检视，找?找在守纪律、讲规矩??存在哪些差距，找?找在存
戒惧、守底线??存在哪些差距，特别是找?找在初?和使命??存在的差距，堂堂正正做?，光明磊落做事。要有敢于接受监督的?度、乐于接受监督的胸襟，把接受组织和群众监督作为领导?部的政治?觉、思想?觉、?动?觉，?标准、严要求约束??，习惯在“聚光灯”“放?镜”下做?做事。要敢于担当作为，推进民族伟?复兴。有多?的担当才能?多?的事业，尽多?的责任才会有多?的成就。当前，正值“两个?百年”历史交汇的关键时刻，能否完成各项?标任务，关键在于各级党组织和??党员?部是否齐?协?、担当作为。要发扬?争精神，增强?争本领，以直??盾、较真碰硬、尽责尽?的精神状态，努?做到遇“事”不躲、遇“难”不惧、遇“责”不推，敢于担当、有所作为，在各?的?作岗位上贡献乡村振兴?量，以实际?动推进中华民族伟?复兴。
篇三：争做廉洁自律好干部
算好“七笔账”，做廉洁?律好?部农村有?句?话，“吃不穷穿不穷，不会算计?辈?穷”。可以说，当领导?部也是?个道理，如果不会算“???帐”，只会害?误?，?失?成千古恨，再回?也是百年?。因此，党员领导?部要算好“七笔账”：算好“政治账”，不要断送??的前途。每个党员?部，特别是领导?部都是组织?勤培养的，当然也有个?的奋?，应当倍加珍惜。如果把握不住??，堕落成腐败分?，则不仅会断送??的政治?涯，多年的?勤努?毁于?旦，也会给党和政府的形象造成严重损害。算好“经济账”，不要做?钱的俘虏。党和国家给予的?资、福利、待遇等基本上已经让我们???忧。?家不妨计算?下，现在你每年拿多少?资、奖?福利，到退休还要拿多少年、多少钱???三餐，夜宿七尺，犯不着见?利忘?义，窃来??银?，如果贪污受贿受到查处，不仅?法所得要全部退出，?且正常待遇会被取消。算好“名誉账”，不要毁了??的名声。??在世，名节最重，古往今来，舍?取义者??皆是。雁过留声，?过留名，??的???世，是给他?、后?留下美名或骂名?值得我们深思。领导?部拼搏数?年才赢得尊重和荣誉，如不懂珍惜，?毁其名声，?变其节，实在不值得。我们?定要视名节?如天，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，树?清正廉洁的良好形象。算好“家庭账”，不要让家?担惊受怕。幸福美满的家庭?皆向往，尤其是领导?部家庭更是让?羡慕，经济较为富裕，社会地位?，受?尊重。我们?旦出了问题，?向犯罪，必然会使家?精神上受到打击，原本和美的家庭将会坠?痛苦的深渊，甚?妻离?散、家破?亡，害了??，害了??，害了家庭。算好“亲情账”，不要弄得众叛亲离。领导?部家经常是亲朋好友的聚集地，有亲情?有友情。若领导?部?旦违纪违法被审查，就会众叛亲离，??避?远之。领导?部要珍视亲情、友情，把群众的敬佩、下属的爱戴以及家?和亲朋好友的?持转化为事业成功的动?，激励??廉洁?律、勤廉从政，做?个受?民群众尊敬的好?部。算好“?由账”，不要深陷囹圄。?的?由是弥?珍贵的，?旦?陷囹圄，彻底失去???由甚??切?由权利，与世隔绝，度?如年，想必?是?番滋味在?头。我们要深知?由的可贵，千万要珍惜正常?作、学习和?活的?好时光，充分发挥??的才能，为?民群众作出有益贡献。算好“健康账”，不要?伤??。健康是??和?事业之本。如果我们能够在灯红酒绿、各种不良诱惑的社会背景下，?尘不染，两袖清风，?底必然坦荡，?私?畏，别?快乐??快乐，?旷神怡，?体健康。如果以权谋私、贪污挪?、索贿受贿、营私舞弊、搞权钱权?交易，以为当官就是捞钱，?旦触碰党纪、政纪、国法的“?压线”，恐怕是时?诚恐诚慌，寝?坐卧不安，担?被别?检举揭发，担?被组织上发现，担?被查处法办;时??存侥幸，极?躲躲闪闪，想?遮遮掩掩，设法袒短护短，对极少数?充当“保护伞”，?怕东窗事发，对上对下?脸，?理时常承受着巨?的压?，时常恶梦连连，长此以往，久?久之，势必难免这痛那痒、?病害病，岂能有个好?体?
篇四：争做廉洁自律好干部
干部廉洁自律个人总结（10篇模板）
最新干部廉洁自律个人总结范文（10篇）
时间过得太快,让人猝不及防,回顾这段时间的工作,有得有失,让我们来写写个人廉洁工作总结吧！下面是整理的关于干部廉洁自律个人总结范文的内容，欢迎阅读借鉴！
干部廉洁自律个人总结精选篇1同志们好，我叫__，现年50岁，__年加入__村委班子，20__年4月担任村支部书记。近年来，在镇党委政府关心和村班子成员的理解支持下，我本着多为群众办实事，办好事的理念，以人为本，忘我得工作，赢得了群众的首肯和信任，也取得了些许成绩。现将近一年来的工作向各位作如下汇报。
一、班子建设情况。
在五显镇党委政府的领导下，我首先配齐了村两委班子，成立了并健全了__村监督委员会，民兵营，妇联，村民调解委员会等组织。对两委班子成员进行了明确分工，责任到人，各司其职，使各组织机构得到了有效的运行，在村级工作中遥遥领先。
二、为民办实事。
近几年来，在同志们的支持和广大干群努力下，__村两委班子实实在在地办了一些小事。
根据上级要求，一村要有一室，20__年我村建起了卫生室一所，为群众解决了看病难，条件差，医疗人员不够的难题，使__村医疗的硬件和软件都达标。
四、人口与计划生育。
村两委积极贯彻落实国家计划生育政策，对计划生育长抓不懈，每年年初和年底都要对全村人口进行摸排，确保一年四季度的孕环检百分之百到位；加强对重点育妇的管理和服务；对隐性婚姻发现一个查处一个，力保我村没有一个多孩出生。
五、民生工程。
村两委高度重视民生工程，这是建设和谐新农村的基本保证。每项民生工程，我们都保证落到实处，严格按照应有的程序操作，决不带任何私人感情，公开透明，阳光作业。
同志们，以上小事微不足道，能让群众更加富裕，更加文明才是每一位村两委成员的初衷。当然，在实际工作中，我们会遇到很多的困难，也有许多不足，请各位领导和广大群众对我以后的工作给予指导和监督，我将会一如既往地勤勤恳恳工作，努力提高村干部自身素质，以更饱满的热情和持之以恒的精神与广大干群一起，同心同德，为建设和谐而美好的__新农村而努力奋斗。谢谢大家！
干部廉洁自律个人总结精选篇220__年，在区委区政府的领导和关怀下，我坚持以党的群众路线教育实践活动为抓手，认真履行党委书记工作职责，抓班子、带队伍、谋发展、促落实，使全乡党的建设与经济工作同步推进，协调发展。
一、履职工作的特色和亮点
1、抓全局，在履行岗位职责上找准党建工作的切入点。为了使党建工作规范化、长效化，严格落实科级干部联村工作制，并与各村签订了《党建目标管理责任书》，形成上下联动，层层抓落实的党建工作良好格局。同时，在吃透上情、摸清下情的基础上，结合全乡重点工作，主导产业发展，村级集体经济等实际情况，制定了《__乡20__年度目标管理责任制管理考核办法》、《__乡苹果产业整乡推进扶持办法》、《__乡发展壮大村级集体经济实施办法》等考核或实施办法。围绕特色产业发展，逐步构建了以乡党委牵头抓总，村党总支为主体，产业党支部为基础，农村党员为骨干的产业党建新框架，形成了新庄村“三个三分之一”利益分配的壮大村级集体经济新模式，李岭村“富在农村，学在农村，美在农村，乐在农村”的美丽乡村建设新模式和贺塬村多种产业扶持贫困户发展的产业到户精准扶贫新模式。
2、抓落实，在班子建设上找准基层党建工作的着力点。充分利用党委中心学习组、党员干部远程教育这一平台，加强班子成员及党员干部政治理论、思想道德、廉政建设等方面的学习教育，年内亲自主持各类学习培训20余次,利用__村警示教育乡村干部接受警示教育3次。按照“一岗双责”和“两个责任”具体要求，召开了党委班子和村两委班子约谈会，建立了作风专项治理、案件查办、民主评议“三位一体”的工作机制。结合村级换届，先后调整村党总支5个，党支部5个。面向乡机关选拔9名优秀年轻干部到重点村任党总支副书记、支部委员，并集体约谈新一届村两委班子2次。培养入党积极分子62名，发展党员41名，培育“双强”村党支部书记4名，加大后进村班子整治力度，使乡村班子综合能力得到了提高。
3、抓作风，在党员干部管理上找准作用发挥的制约点。结合路线活动“八学法”,开展了班子成员“讲学”谈心得、带头讲党课、知识竞赛、干部心得交流、先进事迹在身边等活动。在机关开展了“白天走干讲，晚上读写想；甘当老实人，争做好干部”主题实践活动，使干部在“走”中“干”，“干”中“想”，真正使“老实人”，“好干部”得到群众公认和组织认可。年内推荐干部3名，2名科级干部通过交流到区直部门工作，1名副科级干部走上了正科级领导岗位，13名一般干部通过招考到区直部门工作。与此同时，制定了《__乡党委政府工作制度》、《__乡干部管理制度》、《__乡党风廉政建设制度》等，严格落实周例会、工间操、首问责任制、办事引导制、公开承诺制等制度。并对对违反管理制度的乡村干部进行了通报批评和相应处罚6起26人。依托“双联”和扶贫攻坚行动，在全乡形成了党员负责协调、致富能人牵头、吸引农户参与的产业共富机制，使党员带头创业的活力得到充分发挥。
4、抓服务，在创新载体上找准提升党建水平的结合点。
为了建设服务型党组织，结合全乡党的群众路线教育实践活动中“十深入”征求到的意见建议，我积极督促班子成员，乡村干部围绕“六个一”立行立改，即知即改，制定整改方案18项。开展了“三解三着力”主题实践活动，不断加强对窗口部门业务人员的管理教育力度，规范了乡政务服务中心和村级便民服务中心建设，采取“逢集集中服务、轮流值班服务、进村入户服务、全程代理服务”的“一站式”办公方式，年内共计为群众办理业务（实事）2000余件。同时，利用农村党员干部“冬训”组织开展“三抓三学三强”培训活动，让广大党员群众接受政策法规以及农业实用技术培训，增强他们的法制意识和致富能力，真正使通过服务群众提升党建工作水平。
5、抓统筹，在营造良好发展环境上找准群众的关注点。围绕群众关心的水、电、路、宅、田等热点问题，完成了西合公路什社段年度建设任务，硬化村级道路30多公里，启动农民安置小区建设项目2个，复垦土地1000多亩，土地确权登记试点工作正在有序展开。以“双联”和扶贫攻坚行动为依托，对全乡637户贫困户实施了产业到户精准扶贫。积极培育苹果、小米、西甜瓜三大支柱产业，新建百亩以上示范基地5处入。同时，自觉把综治维稳贯穿于经济社会发展全过程，结合全区“践行群众路线百名干部带案下访解民忧”活动，年内批办或亲自参与化解矛盾纠纷189件。以创建省级文明乡镇为目标，以__村道德讲堂为平台，积极引导广大群众准确把握社会主义核心价值观。并利用村级文化广场组织开展了各类群众喜闻乐见的文化活动，形成了村级自乐班演出和广场舞等常态化的文化活动，省级文明乡镇和__省级文明村顺利通过了省文明办的验收。在此基础上，坚持统筹兼顾，齐抓共管，认真落实党建带工建、党建带团建、党建带妇建工作职责，促使各项工作协调推进。
二、存在的主要问题及原因
一年来，我认真履行了党委书记职责，取得了一定成绩，但还存在一些不足之处。
1、流动党员的教育管理有待于加强。流动党员的管理存在“四难”（去向难掌握、活动难开展、管理难到位、组织隶属关系难接转）。全乡现有流动党员32人（其中流往外省22人，流往外市县区5人，流往市内其它县区5人）。由于外出党员流动性大，很难随时掌握其动向，大多数流动党员在工作、学习或生活居住地发生变化后都不能及时地接转组织关系，致使其不能正常参加组织生活，主动接受管理。
2、壮大村级集体经济措施不够灵活。发展壮大村级集体经济的形式比较单一。部分村两委班子不能立足已有的土地、资源等优势求发展，竞争意识不强，不能很好地结合产业优势、地域优势探索壮大村级集体经济的新办法、新思路。加之我乡是以农业为主，集体经济基础发展的空间较小，村干部没有发展经济的余地。个别村将一些资产一次性发包给他人收取以后多年度的承包款，致使后继发展陷入了一种“挖东墙补西墙”的恶性循环中。
3、村级后备干部培养存在断片现象。虽然村两委班子成员结构有所优化，但是随着外出打工人员的增多，队伍不稳、后继乏人的现象日趋严重。加之村干部报酬较低，很多村干部在担任村干部后收入有所下降，造成部分村出现了没能力的人想当村干部但干不了，有一定能力的合适人选又不愿干的尴尬局面，直接影响到村级班子建设的正常开展。
通过以上存在问题的分析，我认为主要存在以下几方面原因：一是在抓基层党建投入的精力不足、破解难点问题的办法不多。在日常工作中，由于经济工作的繁杂多变，个人在精力上投入不足，偶有顾此失彼的现象。二是围绕发展抓党建的思路还没有完全融入日常工作中。特别是在壮大村级集体经济积累方面思路不广，点子不活。三是抓党员干部教育管理不是很到位。存在忙时抓发展，闲时抓教育的想法，党员干部教育管理常态化、长效化坚持地不是很好。
干部廉洁自律个人总结精选篇3一年来，围绕市委市政府战略部署，按照年初制订的工作目标，本人能够强化学习，尽心履责，创新招数，扎实工作，较好地推动了__各项工作开展。现将本年度个人理论学习、履行职责、廉洁自律等情况汇报如下：
一、加强理论学习，提高决策水平
注重政策研究。能够认真学习研究党在农村的各项方针政策，注重研究国家现行产业政策，真正弄清楚中央在产业发展方面鼓励什么，限制什么；注重研究中央推进新型城镇化、农村产权制度改革等与农村关联度较高的政策规定，便于自己指导农村工作实践，特别注重把握关于农村改革的目标、任务和方向，使自己的政策理论水平不断提高。
谋划__大局。能做到学有所获、学有所思、学以致用，将自己学习掌握的政策理论知识与决策谋划__经济社会发展方面相结合，一以贯之坚持绿色发展理念，做到改善民生法、创新工作；把教育教学改革工作进一步深化，全面建设和谐校园，圆满地完成了20__年的工作目标。
一、加强自身建设
1、严格按照领导干部的标准要求自己，坚持学习，以身作则，注意规范，无违纪现象发生。
2、坚持经费预算制度，对学校财务运行情况进行管理与调控。
3、坚持大额度资金校长审批制度。定期了解学校的资金使用状况，了解学校重点资金是否使用到位，教职工福利是否发放到位等等，防止资金的无计划使用。
4、坚持收费工作校长一只笔审批制度。学校正常的收费，以及校服、保险、等代收费用都要通过校长审批，让后进行收取。学校反对教学辅助用书的征订，严格按照上级部门的最低要求进行征订教辅用书。
5、坚持做好教职员工和家长的思想工作。热情接待老师、家长、学生、社会各界人士的来信与来访。学校的工作千头万绪，但来访的多是有关学生上学、学校收费、老师对待学生、学生安全事件的事情。作为校长总是认真听取来访人的意见，解释学校的工作目的，解释上级文件精神；对于学校和老师存在问题的，学校虚心接受批评，作出道歉，造成影响的进行处理，努力建设和谐校园。
二、回顾重点工作
1、制定“九大校园”实施方案，分阶段落实发展规划。
2、修订十四大类制度。形成十四个篇目的制度系列，依法治校，规范办学行为。
3、分条块制定档案目录系列。为学校今后日常工作的管理、档案资料的整理、上级重点工作的检查和验收，从整体上做出了一个全面地、系统地、科学的规范。
4、实行电子校务，实现无纸化办公。通知、安排、简讯等，公布于学校教育网、校园黑板上、橱窗张贴栏中，教职工可通过其路径获取了解学校一切信息，及时了解学校工作动态，配合学校做好一切工作。
5、突出重点工作，推进标准化建设。__年开始着手进行标准化学校建设工作，制定标准化建设实施方案，成立建设领导组，多次召开会议，进行了人员责任分工；核实学校现有硬件情况、软件情况，对照标准，理清家底；两次向矿区政府报告标准化建设存在问题情况；向矿区政府递交所需经费请示报告，重点是电脑、音体美数学科学设备和仪器、图书；北教学楼栏杆、配电室、楼顶防雨层等存在安全隐患的部位进行了大修改造；学校整理专用教室，制度上墙进行学校档案分类工作，制定刘家垴小学档案目录分类明晰；资料编目，迎接标准化验收等等，圆满完成了标准化建设工作。
6、出台校本课程建设纲要。制定了开发与实施方案，形成了一个主题——“走进狮脑山”，两大版块——“自主教育、知识创新”，十大系列——“自主学习、自主管理、自主发展、自主活动、艺术天地、科学探究、体育纵横、文学大观、红色经典、社会共建”的校本课程体系。
7、坚持搞好课外活动。合理安排作息时间，制定课外活动安排，使课外活动时间、地点、人员固定，保证了活动的稳定性，保证学生在校活动时间不少于一小时。特别是本学期的阳光体育户外活动扎实有效，许多老师也参与其中。
8、构建起新的学生评价体系。学校以发展性评价为杠杆，制定了学生星级评价方案，并将评价结果与三好学生、优秀少先队员、优秀队干等评比直接挂钩，形成学生成绩、特长成绩、操行评定成绩相统一的评价体系，从品行、阅读、科技、岗位、棋王、舞星、it等方面为学生提供实现自我的激励机制，鼓励学生全面发展。开展“雏鹰争章”学生评价活动，颁发学习章、劳动章、纪律章等，促使学生自觉养成学习的良好习惯，形成积极、向上的学习氛围。
9、注重班主任工作。召开改进工作方式方法，以此推进学校素质教育向纵深全面发展。
11、狠抓安全不松懈。安全工作形成了以“校长负总责，副校长分管，总务部门主抓校舍安全，德育部门主抓安全教育和活动安全、课间安全，教学部门管理课堂安全”的管理体系。学校建立多项安全制度。制定了详细的“应急疏散”活动方案，组织全校学生进行2次地震应急逃生演练。在广大师生员工的共同努力下，学校未发生一起中的安全责任事故。
12、开展“心系灾区，情寄亲人”捐款活动。全校师生员工捐款23750.6元，学习用品8571件。
13、学校加大了教师集体学习培训的力度。学校领导、中层干部都参与到培训当中来，讲理论、讲师德，讲业务、讲和谐，讲法律，讲美德。集中教育已经成为促进教师专业发展的主要形式，每月至少三次集体培训，雷打不动，为教师专业成长提供了集中学习的平台。
14、发挥博客教师成长档案功能。每一位教师都在网上建立了自己的教育博客，通过博客写教育随笔、教学心得、生活感悟、教学设计等，为教师专业成长、互相学习提供了网络信息平台支持。学校推荐1名教师网站、4名教师博客和学校博客圈参加__省专题站评选。
15、输送教师外出培训。今年4月份，8名语文教师赴省城参加小学语文国际精品课的观摩学习后，组织相关教师进行研讨、学习；10月，青年教师何__参加了__省广播操培训；11月，6名教师到太原参加了全国语文、数学、外语研讨会；12月，4名教师前往__参加了__师大组织的全国小学语文阅读教学精品赏析互动研讨会。通过外出学习和培训，为教师专业成长提供了专题平台。
16、推进学校信息化建设。学校建有校园局域网，加入了国家教育资源“共享联盟”，对外网站开辟了学校简介、电子校务、科研在线、教师频道、学生频道、党旗飘飘、德育之窗、校长信箱、特色教育、教师博客、未来论坛等栏目，为学校数字化、现代化发展奠定了良好的基础。
17、积极做好两免一补工作。为41名贫困学生和残疾学生、108名农民工提供帮助。
18、继续改善学校面貌。政府投资16万，对西楼进行了粉刷，对三个房顶进行了防水层更换，迁移了配电室，更换了北楼栏杆，为教育教学提供良好环境。开元公司投资3万，购置开水锅炉，解决师生员工的喝水问题。
19、逐年加大对老师的福利投入。三年共计支出慰问费、福利费14.6321万元。
三、主要问题剖析
1、队伍建设方面，开始注重专业成长，注重老师们写体会、做反思、经营博克，但在前一阶段忽视了教师集体学习和培训。这样就导致老师们学不到最先进的东西，停留在过去的成绩和水平上，与兄弟学校出现了差距。作为校长我认为这是我最大的失误。这个学期开始，加大教师培训工作，盯的教导处这方面也紧了，过问多了，提出：教研员和中层以上领导都要参与培训、骨干教师也要参与培训，坚持周周培训，集体培训次数每月不少于三次，每学期不少于12次的最低标准。内容和主讲人要经过校务会和党支部审核，把教师的师德教育、政治意识教育和业务理论和业务素质培训都纳入到学校的大培训当中来，不断提高老师们的思想和业务素养。
2、学校管理方面，实行人性化管理和制度化管理相结合还没有形成学校的特色。虽然制定了好多制度，但大家都没有认真地看制度，更没有让大家学习制度，也谈不上贯彻制度。所以加大制度化管理和加大协作意识的培养都是很重要的。今后，一方面，要学习制度，发现问题，完善制度，但又不能唯制度是问，还得靠我们每个同志的大局意识、责任意识、协作意识，每一个部门在某一方面管理着别人，但每一个人又在别的事情上受别的部门的管理，这就是管理的系统性表现。所以我们要互相支持、互相谅解、互相补台、互相捧场、协调一致，才能建立一种和谐的、科学的管理体系和学校精神。
干部廉洁自律个人总结精选篇我们理解的学校精细化管理就是落实管理责任，将管理责任具体化、明确化，这就要求每一个人都要把本职工作做到位、尽到职，对工作负责，对岗位负责，人人都管理，处处有管理，事事见管理。制度细化，有据可依。管理精细，工作高效。深刻反思我们的工作，我们深深的感到，扎实推行精细化管理，是推动学校工作再上新台阶的有效途径。下面结合学校一年来的具体实施情况，一、从三个方面谈谈体会。
1、推进精细化管理，制定缜密的规章制度
本学年，结合上级有关文件精神通知，我们认真分析学校现状、办学优势，理清办学思路，并准确把握和审视当前教育发展的动向和要求，对学校的发展目标做出科学、准确、适度超前的定位。努力构建以科学民主为目标的愉悦型学校管理模式。
在总的思路下，结合我校自身发展的特点制定并逐步完善了学校各部门人员的岗位职责、学校各项工作的规范、教师的激励制度和教师的考核制度。责任到岗、到人，变一人操心为大家操心，将管理责任具体化、明确化。
2、推进精细化教育，营造和谐教育的氛围
为了使精细化管理能够深入落实，我校成立了教育教学精细化管理组织，制定出学校精细化目标管理措施，使学校各科室目标任务分工明确。
一是教学常规管理精细化，这项管理工作由教导主任__负责，成员由教导主任、教研组长组成。要求教师严格执行教学精细化管理常规，备好每一节课，上好每一堂课，为学生精选每一份练习，组织好每一次测试。
二是德育管理的普及化。这项工作由大队辅导员__负责，成员由年段长、各班班主任和各班中队辅导员组成。研究出台了针对学生的一系列激励学生的措施。如：日常行为规范文明班的评选、要求每个学生有座右铭、班内建立激励专栏、开展班级小标兵或班级之星、校园之星等评选活动，发挥和调动学生和队员的积极性，让其在实践中体验成长的快乐。
三是后勤管理人文化。这项工作主要由后勤管理员__负责，做好校园的美化、绿化、亮化的精细化管理。四是保障管理系统化。这项工作主要由__校长负责，做好学校的安全工作管理，以及办公室人员的工作具体安排。
二、率先垂范爱岗敬业
作为学校行政一把手，我不断进取，努力提高自己的政治思想素质和理论水平。坚持学习马克思主义哲学，树立正确的人生观和价值观，以自己坦诚的待人态度、踏实的工作作风，为教师作出表率。坚持学习教育、教学理论，了解教育发展的信息，积极投身于课改大潮中，本学年，经常深入课堂教学进行听评课，还和老师们一起探讨新课改，通过自身学习，用先进的教育理论来指导工作、管理教育教学。
同时对学校中层干部进行明确分工，实行目标管理，各司其职。经常召开校委会班子成员会议，每次会议要求各位分管领导汇报前期工作，提出工作中发现的问题和遇到的困难，共同探讨解决问题的方案。学校领导班子既各司其职，又互相合作。班子几位同志踏实的工作作风得到了广大教师的认可，一个全体教职工充分信任的领导集体已经形成。
三、规范行为健全人格。
养成教育是学校德育工作的基础，学校以日常行为规范教育为抓手，切实加强《小学生日常行为规范》的宣传贯彻力度，我们严要求，狠管理。结合学校实际情况，学校将行为规范教育作为创文明单位的起点，常抓常新。
在该项活动中，我们高举人文的旗帜，在创建平安、人文、健康和谐校园上，做了很多的工作，取得了比较大的成果。学校制定的一系列的规章制度，体现了人本的思想，演绎出了促使我校长盛不衰的团结合作、无私奉献、努力拼搏、勇争“官”，为学校的持续发展谋大计，为教师的专业成长搭平台，为学生的终生发展夯基础，从中体会到了很多我们这个团队的幸福之感。主要工作分四点总结如下：
1、积极学习，提高自身思想素质，做到三清：清高不随流，清爽有激情，清廉不糊涂。
到__小学以后，自觉学校管理经验欠缺，所以特别加强了学校管理知识方面的学习。同时也不忘记政治思想方面和教学业务知识的学习。空余时间，还积极撰写教学管理随笔，记录反思工作中的得与失，及时改进管理方法，提高管理效益。努力做到了三清：清高不随波逐流，做校长应该做的，不做校长不该做的事；天天充满工作的激情和热情，以微笑待人，坚持清爽做好每一天的工作，不拖不拉；校家分离不糊涂，做到公私分明，清廉治校。
2、找准位置，努力提高业务素质，做到三位：教学工作有位，管理工作到位，自身素质高位。
注重学校班子教师团队的建设。学校班子成员分工明确、配合协调、顾全大局、团结务实，有较强的凝聚力和工作执行力，树立了全新的教育观念工作积极肯干，办事效率高，完成任务质量较好，同时大力培养年轻教师参加上级组织听课讲课比赛、培训。这半年来，可以看到__小学的老师们面对学校发展、教师成长、学生进步是何等的理解和支持。趁此机会我也要向我们学校的所有老师表达我和所有的班子成员最深的敬意：学校因你而精彩。
3、稳定重于一切，安全重于泰山，质量重在过程。
从开学工作一开始，就努力从教师的思想建设入手，不唱高调，从教师实际需要出发，为教师解决现实生活问题，关心教师的成长，突出人情味但不讲人情。及时地解决了学校遗留下来的很多棘手问题：顺利开展幼教楼的建设工程，解决了比如电表使用跳闸问题，更新了食堂中的布置，改善了师生用膳的质量等。一系列存在的问题得到及时解决，所以也得到了老师们广泛的认可。稳定来之不易，同时我认为学校的稳定非常重要，只有静下心来，教师的成长、学生的发展这一切才有可能。
为了更好地服务于学生，为学生的生命健康负责，管理过程中发现的安全隐患能够及时排除。像教室玻璃更换，日光灯更换，学生课桌椅使用等等，及时排除了校园因为陈旧引发的一些列安全隐患，提高了校园安保级别。同时还积极组织学生进行地震安全演练，坚持放学护送制度等。
4、精细精致，积极做精学校常规工作，抓好三风：校风、学风、教风。
以“微笑每一天，进步多一点”为学校主题文化理念，积极推行“学校像学校、教师像教师、学生像学生”这样一个看似很平常，但实质上具有深刻内涵的学校管理理念。在现阶段社会上很多教师的浮躁心比比皆是，回归我们校园，我们不追求高深理论，忘我境界。我们要求老师能从良知出发，拥有三心：良心、爱心、责任心。我们全体教师也在一学期中积极做到了学生进校管好，学生吃饭少剩，学生出门护送，课间出操随队，铃响之前候课，言行举止如师，走路开车轻巧，见面打个招呼，彼此宛如家人。
各位领导，各位老师，做校长就是要做一个引领大家前行的头，要做好老师们的榜样，同时又是为大家服务的服务生。在这一年中，我们学校取得的成绩也是有目共睹的，我自信我是在思考着、努力着、前行着的，我也看到了我们的班子成员在努力着，我们的老师们在努力着，我认为工作都是老师们做的，成绩全是老师们用心血得来的，老师们你们辛苦了，借此机会我要再次代表学校向你们为教育所奉献的力量表示感谢。
当然，我知道我们所做的工作还有很多地方有欠缺，期待改进的地方还有很多，但我会在以后的工作中，继续在上级领导的关心支持下，在老师们的配合支持下，努力学习，深入思考，改进方法，减少自己管理过程中存在的问题，努力当好这个校长，当好老师们的最佳服务生，做真人，做真事，做真官，风雨兼程，不断前行，为学校的教育事业添砖加瓦，为学生的成长成才竭尽全力，为教师的职业幸福加倍努力。
干部廉洁自律个人总结精选篇在任工作以来，在县委县政府的精心指导与正确领导下，紧紧围绕“对接县城区、融入工业园、发展大产业、建设新”战略，我团结带领广大干部群众，启动内力，激发活力，借助外力，加倍努力“四力合一”，使我镇经济建设进入一个大提速，社会各项事业蒸蒸日上的大好时期。现将二年来的学习、生活、工作等情况作一简要汇报。
一、加强政治学习筑牢拒腐防线
为了适应新时代的发展，就必须不断提高自身的素质，所以学习是必不可少的。加强学习是力求上进的最好的办法，也是提高领导水平和能力最重要的途径。一年来，我和党委一班人自觉加强学习，不断提高政治修养，自觉加强世界观的改造，树立正确的人生观。深入学习《中国共产党党内监督条列》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉政若干准则》等党纪党规。通过学习，增强了明辨是非和防腐拒变的能力，无论在工作中，还是生活中，我始终带头遵守党风廉政建设责任制规定，时刻检讨自己的言行，要求别人做到的，自己首先以身作则，要求别人不能做的，自己带头坚决不做，始终保持高尚的人格追求，树立良好的形象。
二、抓好一条主线夯实基层党建
党建(三送)工作是党委书记的责任田，我始终把党建(三送)工作作为自己的基础上，成立了石头塘蔬菜创业孵化基地，开展创业孵化培训3期次，培训党员群众90余人次;有10余户党员群众出孵在创业示范园区内创业。打造为民服务平台。开展“一站式”服务，投资近10万元，进一步加强社会管理(便民)服务中心日常管理和建设。
三是强化四大建设，努力夯实基层党建工作基础。
强化班子建设。大力创建学习型党组织，对领导班子成员，制定了党委中心组学习制度，提高班子成员统揽全局、科学谋划、科学决策的能力。对机关干部，制定了周一例会集中学习制度，注重理论学习和业务技能培训两手抓，学以致用。对农村党员，落实三会一课制度、远程教育收看制度，注重对农业实用技术、村级民主决策、土地流转承包及信访稳定相关知识的学习，提高理论素养和双带致富能力。强化组织建设。结合基层组织建设年活动，镇党委对48个党支部进行了分类定级。按照抓两头、促中间，狠抓了后进支部晋位升级工作，选派了5名在班子成员中开展以“学理论、学科技、学法律，查思想、查作风”活动强化“学习型、服务型”队伍建设。
二、认真完善各项规章制度，增加工作透明度。
作为财务管理人员，对各项收支做到有记录有台帐有档案并做好公示。先后制定和完善了《财务管理制度》、《“三务”公开制度》和《村规民约》等规章制度。同时，也认真落实了“三会一课”、”一事一议”等制度，制定了切合本村实际发展的规划。
三、认真完成镇政府下达的各项任务指标。
开展了新农保、新农合、竹原料、综治维稳、安全生产、道路交通、森林防火、矛盾纠纷调解工作，做到了有记录、有台帐。
四、狠抓党风廉政建设，开展“农民夜校”和远程网络教育活动，提升广大群众的道德素质。
认真落实村干部廉政承诺制度。今年初，我们在党员会、群众代表会上作出公开承诺，做到每月召开民情恳谈会，按时公开“三务”，轮流坐班，廉洁奉公等事项。到目前为止，我村没有违规、违纪的现象发生。
每月开展1次“农民夜校”和每月2次远程网络教育活动，提升群众的道德素质。
五、今后工作的打算
虽然我村工作取得了一些成绩，村支两委的整体战斗力得到了加强，干部的整体素质得到提高。但是与镇党委、政府的要求还有一定差距。下一步，我将继续积极的完成政府的各项任务，搞好班子团结，做好村支两委的各项工作。以上述职报告不足的地方，还请各位领导批评指示。
谢谢大家！
篇五：争做廉洁自律好干部
做一个廉洁自律的好干部
在社会主义市场逐步健全的过程中，公司系统广阔党员干部、特别是指导同志必须时刻保持应有的警觉，必须严格自我要求，加强政治学习，强化法制意识、牢记腐败教训，真正从思想深处树立起正确的人生观、金钱观、权利观、得失观，就一定可以抵御住腐败现象的诱惑和侵蚀，做一个廉洁自律的好干部。
1、树立正确的人生观
人生观就是人们对人生目的和意义的根本看法和态度。无产阶级的人生观认为：人生只有在为社会进步和人类解放事业的理论中作出创造和奉献，才有真正的价值。公司系统干部、员工必须把“献身祖国经济建立〞作为自己崇高的人生目的。随着改革开放逐渐深化，随着社会主义市场经济体制逐步完善，假如我们干部、员工的人生坐标有所迷惑或背离正确轨道，就很容易产生诸多不安康的心理，如拜金心理、失衡心理、弥补心理、麻木心理、麻木心理等等；倘假设这些不安康心理与不良外部因素发生碰撞，就很容易步入腐败歧途。原昆山市苏源电力开展副总经理罗大成、原苏州市吴城供电公司黄桥供电所所长徐荣祥、原盐城市盐都区冈中供电所原核算员李希美、原赣榆县供电局副局长汤永桂、原江苏省宏源电力建立监理公司财务部副主任刘坚等人，之所以走上犯罪道路，就是因为他们的人生观被扭曲了。
人活着为什么？人生的意义是什么？人应该怎样度过自己的一生？对这些问题的不同认识形成了不同的人生观，也酿成了
不同的结果。所以，我们必须经常不断、持之以恒地加强世界观改造，自觉地将“立党为公，执法为民〞、“兢业工作，无私奉献〞深嵌于自我人生观之中，遵守“蝇头小利不可沾〞、“个人小好不可张〞、“交往小节不可轻〞、“工作小过不可放〞的人格品质，沐雨栉风而初衷不改，必定可以在思想深处筑起拒腐防变的巩固防线，必定可以把腐败滋生率降低到最低点。
2、树立正确的金钱观
在商品经济年代里，对绝大多数公民来讲，没有金钱就也缺乏生存的根本条件，社会上曾盛行一句流言：“什么都可以有，就是不能有病；什么都可以无，就是不能无钱。〞因此，每个共产党员、干部、员工为使自己的物质生活舒适富足而想获取较多金钱的想法无可非议。正确的金钱观就是要求我们必须准确地把握“金钱性能〞与“获取金钱途径〞的辩证关系。无数事实告诫我们：一个人凭借自己的辛勤劳动而合法获取金钱时，就成了“金钱〞的主人，其所拥有的金钱会使其物质生活充满幸福和欢乐。一个人企图不流汗、不出力，甚至丧失理智、不择手段去贪心捞取金钱时，就必然成了“金钱〞的奴隶，其所拥有的金钱就会捉弄其、折磨其、甚至消灭其。
社会开展了，时代进步了,公司系统的干部、员工的薪酬也有了较大的进步，较之社会人均收入程度还是偏上的，既然有着较好的固定报酬，就不应有非分之想；应当以老实劳动换取金钱，保证个人家庭物质生活的天天向上；那种企图以权谋私、乞求不
劳而获的非分之想是要不得、行不通的。假如我们信奉“家有万担粮，一日只吃三餐饭；家有千间房，每晚只需一张床。〞的理念，根据自身的财力统筹家庭生活开支，就不会形成消费缺口，进而为“淡泊名利〞奠定了根底，为“严以律己〞提供了可能，为“拒腐防变〞筑起了屏障。供电部门的职能决定着有许多厂家、工程队时常盯着我们。假如我们不能树立正确的金钱观、不能以正确的消费观统筹家庭生活，思想上抵御腐朽侵蚀的防线就可能出现空隙，就很容易被形形色色的“糖衣炮弹〞所击中。这绝非危言耸听、杞人忧天。
3、树立正确的权利观。
权利意味着什么？权利意味着信任，是组织的信任、人民的信任；权利意味着责任，是对党的事业的责任、人民利益的责任；权利意味着奉献，要无私地奉献给人民、奉献给党和国家的宏伟事业。我们的党员干部手中的权利并不能算小，假如广阔供电系统干部、员工可以牢记权利意味着责任、信任、奉献这三层内涵，那么即使掌握权利未必会产生腐败；但假如在思想上模糊了这三层内涵、行动上自然会背弃“三个代表〞重要思想内涵，那么一经掌握了权利就必然会走向腐败。
江苏省送变电公司副经理汤可铭奉命负责“南京太阳宫广场〞基建工程，在招投标业务中可谓权利不小，然而他却利用这个权利谋取个人私利，先后收受贿赂计人民币167990元、美金5000元。结果权利被剥夺、并要在铁窗中度过十多个春秋，教
训非常深化。
我们每个干部、员工，不管你掌握和行使的权利是大还是小，都应当权为民用、利为民谋，真正代表人民掌好权、用好权；假如计较权利大小、权欲膨胀，那么必然会淫施权术、以权谋私；就必然会栽跟头、跌入泥坑。
4、树立正确的得失观。
众所周知，随着全国上下反腐败力度不断加大，腐败分子行径暴露后呈现以下命运；①罪行败露被绳之以法、执行枪决；②罪行被司法机关查处后，迫于压力，或为保全面子而畏罪自杀；③罪行深重，心事重重，思想上遭受宏大压力，忧郁成疾一命呜呼。④案件未暴露之前，总是疑心重重，总觉得自己被人盯着，防这防那，疑这疑那；当与自己有牵连的人被纪检、司法机关审查时，他们总是诚惶诚恐，忧心如焚，坐立不安。⑤平时生活也不轻松，时刻担忧意外情况而遭灾，累累大失常态。
有人不解的试问：既然腐败分子被查处后大多数要落得个“身败名裂、人财两空、家破人亡〞的悲惨下场，但为何还有一批批公务人员继续仿效、步其后尘呢？
通过剖析诸多腐败分子堕落的思想根源，我以为：是许多腐败分子在幸运心理作怪下未能树立正确的得失观所致。他们模糊地认为：①行贿方是既得利益者，双方关系很好，一般不会出卖自己的。②贪赃受贿是暗箱进展的，只要胆大心细就可能做到“天知地知，你知我知，组织不知，群众不知〞。③权钱交易较多，真正被查处的只是少数，“查不到算庆幸，查到了算倒霉〞。进而很容易滋长“倒霉我一个，幸福三代人〞的幸运和挺险心理。
得与失是相对的，在更多情形下“得与失〞会各自走向反面。为此，我们的干部员工们应当注意：当一些别有用心的人携贵重物品、丰厚红包摆在面前、且有冠冕堂皇理由时，你必须慎重地考虑一番，这物品红包、冠冕堂皇理由背后的包含什么用意？自己应该取什么态度？假如你不掌握一定权利他是否会来找你？是否会请你收下这贵重物品、丰厚红包？假如你收下物品、红包会产生什么样后果？当你前思后虑地将送礼人的目的和问题严重性想清楚了，你或许就会明白：摆在自己面前的“物品〞、“红包〞俨然是一只“拿着烫手、捂着会失火〞烧红的煤球，是一股流到哪里就烂哪里的硫酸祸水；假如一念之间收下这些物品红包，也就丧失了独立人格、丢掉了工作岗位、失去了生活安宁；假如你把严重性、危害性想透彻了，那么“物品〞、“红包〞对你的诱惑力就减弱了。
一代明君唐太宗就过：“人以铜为镜可以正衣冠，以古为镜可以见兴替，以人为镜可以知得失。〞假如全公司党员干部可以以腐败案例为镜，自觉地加强世界观改造，勤于思想道德修养，树立起正确的人生观、金钱观、权利观、得失观；时时刻刻提醒自己，事事处处严于自律，就定会成为“一个人民群众拥护的人，一个同事部下敬仰信服的人，一个家属子女引以为荣的人，一个回忆人生问心无愧的人〞。
篇六：争做廉洁自律好干部
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【做一个廉洁自律的人】做一个廉洁自律的好干部
做一个廉洁自律的好干部
做一个廉洁自律的好干部
在社会主义市场逐步健全的过程中，公司系统广大党员干部、特别是领导同志必须时刻保持应有的警惕，必须严格自我要求，加强政治学习，强化法制意识、牢记腐败教训，真正从思想深处树立起正确的人生观、金钱观、权力观、得失观，就一定能够抵御住腐败现象的诱惑和侵蚀，做一个廉洁自律的好干部。
1、树立正确的人生观
人生观就是人们对人生目的和意义的根本看法和态度。无产阶级的人生观认为：人生只有在为社会进步和人类解放事业的实践中作出创造和贡献，才有真正的价值。公司系统干部、员工必须把“献身祖国经济建设”作为自己崇高的人生目标。随着改革开放逐渐深入，随着社会主义市场经济体制逐步完善，如果我们干部、员工的人生坐标有所迷惑或背离正确轨道，就很容易产生诸多不健康的心理，如拜金心理、失衡心理、弥补心理、麻痹心理、麻木心理等等；倘若这些不健康心理与不良外部因素发生碰撞，就很容易步入腐败歧途。原昆山市苏源电力发展有限公司副总经理罗大成、原苏州市吴城供电公司黄桥供电所所长徐荣祥、原盐城市盐都区冈中供电所原核算员李希美、原赣榆县供电局副局长汤永桂、原江苏省宏源电力建设监理公司财务部副主
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任刘坚等人，之所以走上犯罪道路，就是因为他们的人生观被扭曲了。
人活着为什么？人生的意义是什么？人应该怎样度过自己的一生？对这些问题的不同认识形成了不同的人生观，也酿成了
不同的结果。所以，我们必须经常不断、持之以恒地加强世界观改造，自觉地将“立党为公，执法为民”、“兢业工作，无私奉献”深嵌于自我人生观之中，恪守“蝇头小利不可沾”、“个人小好不可张”、“交往小节不可轻”、“工作小过不可放”的人格品质，沐雨栉风而初衷不改，必定能够在思想深处筑起拒腐防变的坚固防线，必定能够把腐败滋生率降低到最低点。
2、树立正确的金钱观
在商品经济年代里，对绝大多数公民来讲，没有金钱就也缺乏生存的基本条件，社会上曾盛行一句流言：“什么都可以有，就是不能有病；什么都可以无，就是不能无钱。”因此，每个共产党员、干部、员工为使自己的物质生活舒适富足而想获取较多金钱的想法无可非议。正确的金钱观就是要求我们必须准确地把握“金钱性能”与“获取金钱途径”的辩证关系。无数事实告诫我们：一个人凭借自己的辛勤劳动而合法获取金钱时，就成了“金钱”的主人，其所拥有的金钱会使其物质生活充满幸福和欢乐。一个人企图不流汗、不出力，甚至丧失理智、不择手段去贪婪捞取金钱时，就必然成了“金钱”的奴隶，其所拥有的金钱就会捉弄其、折磨其、甚至毁灭其。
社会发展了，时代进步了,公司系统的干部、员工的薪酬也有了较大的提高，较之社会人均收入水平还是偏上的，既然有着较好的固定报
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酬，就不应有非分之想；应当以诚实劳动换取金钱，保证个人家庭物质生活的天天向上；那种企图以权谋私、乞求不
劳而获的非分之想是要不得、行不通的。如果我们信奉“家有万担粮，一日只吃三餐饭；家有千间房，每晚只需一张床。”的理念，依据自身的财力统筹家庭生活开支，就不会形成消费缺口，进而为“淡泊名利”奠定了基础，为“严以律己”提供了可能，为“拒腐防变”筑起了屏障。供电部门的职能决定着有许多厂家、工程队时常盯着我们。如果我们不能树立正确的金钱观、不能以正确的消费观统筹家庭生活，思想上抵御腐朽侵蚀的防线就可能出现空隙，就很容易被形形色色的“糖衣炮弹”所击中。这绝非危言耸听、杞人忧天。
3、树立正确的权力观。
权力意味着什么？权力意味着信任，是组织的信任、人民的信任；权力意味着责任，是对党的事业的责任、人民利益的责任；权力意味着奉献，要无私地奉献给人民、奉献给党和国家的宏伟事业。我们的党员干部手中的权力并不能算小，如果广大供电系统干部、员工能够牢记权力意味着责任、信任、奉献这三层内涵，那么即使掌握权力未必会产生腐败；但如果在思想上模糊了这三层内涵、行动上自然会背弃“三个代表”重要思想内涵，那么一经掌握了权力就必然会走向腐败。
江苏省送变电公司副经理汤可铭奉命负责“南京太阳宫广场”基建工程，在招投标业务中可谓权力不小，然而他却利用这个权力谋取个人私利，先后收受贿赂计人民币167990元、美金5000元。结果权力被剥夺、并要在铁窗中度过十多个春秋，教
篇七：争做廉洁自律好干部
领导干部怎样做好廉洁自律
廉洁自律是我们党一贯倡导的优良传统和作风，是领导干部必须具备的优良品格，也是我们党强化自身建设，克服消极因素的重要举措。
各级党组织采取得力措施，着力解决党性党风方面存在的突出问题，不断促进领导干部带头廉洁自律。
每个共产党员，领导干部都要从自己做起，坚持清正廉洁，一身正气，经得起改革开放和执政的考验。
我们要旗帜鲜明地反对腐败，以进一步增强党的凝聚力、感召力和号召力，树立党和政府的崇高威望。
一、领导干部要认清廉洁自律的重要意义
1．廉洁自律是领导干部的必备素质。
从严治党，反腐倡廉，只要领导干部做好了，党风和社会风气的根本好转就有了希望。
这是因为领导干部廉洁自律是由其所处的地位决定的，我们的党是执政党，领导干部是一支特殊的社会力量，在整个社会生活中居于支配地位，对社会生活的各个方面发挥巨大的影响。
领导干部的腐败，所影响的是各行各业和整个社会生活。
领导干部是否廉洁，直接关系到党和政府的形象和威望。
因此，从领导干部抓起，就抓住了主要矛盾的主要方面。
行之以躬，不言而信，在惩治腐败和加强党风廉政建设中，领导干部要起表率作用，要正确对待和运用人民赋予的权力，要始终保持与人民群众的密切联系，切实做到管好自己，管好子女，管好身边的工作人员，保持清正廉洁，勤政为民。
2．领导干部廉洁自律是中央和地方各级党委的纪律要求。
加强领导干部监督管理，是中央和地方各级党委的纪律要求。
近年来，中央先后颁布了《干部任用条例》、《党
内监督条例》、《纪律处分条例》、《党员领导干部廉洁从政若干规定试行》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等一系列文件，中纪委出台了《关于严格禁止机关厉行节约制止谋取不正当利益的若干规定》、《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》等党内重要法规制度。
今年，省委、市委又出台了《关于进一步加强党风廉政建设责任制工作的意见》、《贯彻落实的实施办法》。
省厅制定下发《湖南省公安机关领导干部问责暂行办法》。
金盆分局也制订了《关于进一步加强纪律作风建设的若干规定》、《关于进一步加强财务管理的规定》、《关于加强在操办婚丧喜庆事宜中借机敛财的暂行规定》等。
这些党内法规性文件，就是严格领导干部监督管理、规定领导干部行政办事行为、加强对领导干部管理的政治纪律。
我们必须按照中央和上级党委的纪律要求，按照文件规定，坚持以教育为主、预防为主、事前监督为主，把领导干部监督贯彻于考察考核、日常管理的各个环节，切实加强领导干部廉洁自律。
把为官意识纳入有权不谋私，用权为人民的轨道，才能以身作责，自重、自省、自警、自励，清清白白做官，堂堂正正做人，始终保持高尚的人格追求和浩然正气，自觉实践三个代表。
3．领导干部廉洁自律是我局民警队伍建设的现实需要。
该局把强班子，带队伍，促和谐作为抓工作，带队伍指导方针，今年9月份，我代表该局在纪律作风建设会议上发言提出要解决精神为振，不思进取，利益驱动，服务不优，作风飘浮，工作不实，贪图享受，为政不廉的问题给大家敲响了警钟。
但
是，在现实的工作中、队伍中，还是存在一些问题，主要表现在一是不讲服从，政令意识不强。
我们少数领导干部，不注重政治品质修养，把个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的政治纪律抛到九霄云外，服从意识非常淡薄，组织纪律观念极差，表现出很大程度上的幼稚和不成熟。
二是不讲大局，部门利益至上。
少数领导干部视野狭窄，胸无大局，将部门利益无限放大，当局部利益与全局利益发生冲突时，分不清轻重缓急，摆不正利害关系，给全局工作带来了很大的阻力。
三是不讲责任，工作作风拖沓。
少数领导干部想做官想得多，想做事想得少，只想要权力，不想担责任，体现在工作中就是责任心不强，积极性不高，务实精神不够，对自己有利的事情，办起来能力很强；对自己无益的事情，办起来弱智低能。
四是不讲方法，创新意识不浓。
个别领导干部不注重学习进取，不注重思想解决，习惯于按照老办法、老套路办事，思维方式、领导方式、工作方式远远不能适应新的形势要求。
五是不讲廉洁，法纪意识淡薄。
我们有的部门单位和少数领导干部，受局部和个人利益的驱动，唯利是图，违规违纪。
出现这些问题，究其原因，一方面是因为我们的少数领导干部法纪观念淡薄，不注重道德修养，不注重学习提高，不注重人生观和世界观的改造，我行我素，胆大妄为，咎由自取。
另一方面，我们局领导也进行了深刻反思，我认为，在以下方面我们要引以为戒，认真整改。
一是重布置轻落实，雷声大、雨点小，抓落实不够；二是重勤政轻廉政，把主要精力放在鼓励民警抓业务上，放在抓经济创收上，放在争取上级
转移支付上着力多；三是重鼓励轻严厉，特别是对执法单位监督不够，管理不严，使其一俊遮百丑；四是重自己轻下属，对该局领导干部的监督管理较严，室所队负责人的监督管理失之于软；五是重离任审计轻任期审计，对干部任期审计流于形式，审计监管乏力，没有形成审计监督的长效机制；六是重事后查处轻事前监督，教育、日常管理不到位，在党风廉政建设上失去主动。
针对这些问题，该局将拿出切实可行的整改措施。
切实改进加强干部监督管理工作，树立清正廉洁的干部队伍形象，永葆领导干部队伍的生机和活力。
这里我提出三句话，请同志们牢记世上没有无缘无故的爱、世上没有免费的午餐、世上没有不透风的墙。
二、领导干部廉洁自律能力，确实把好的五慎的原则
领导干部要树立先锋形象，沿着正确的方向走好自己的人生之路，仅靠党纪国法的约束是不够的，必须靠自觉、靠严格自律，保持严谨的生活态度和生活作风。
领导干部要增强廉洁自律能力，必须在工作和生活中坚持五慎原则1．慎权。
领导干部一定不能滥用手中的公共权力。
我们是执政党，尤其是领导干部，手中都堂握着一定的权。
这些权力是把‘‘双刀剑，用权为公可以赢得人民赞誉，用权为私必然导致身败名裂。
对于干部个人来说，权力越大，腐败的危险就越大，防腐败的警惕性就要越高。
从贪官们的忏悔中，我们也可以清楚地看到，所有的犯罪活动都离不开一个权字，他们利用手中的权利，大搞权权交易、权钱交易、权色交易，最终成了历史的罪人，被人民所唾弃。
所以每一个领导干部特别是领导干部都要牢固树立正确
的权力观、地位观、利益观，真正认识到手中的权力是人民的，只能用来为人民造福，不能用来为个人谋利。
2．慎欲。
人都有七情六欲，本无可厚非。
共产党人也不是禁欲主义者，但对欲望有着科学的解释。
问题在于领导干部决不能谋取规定之外的特殊利益，不能放纵欲望。
范文网
人民群众最为憎恶的—种人就是贪官污吏。
我们党也历来坚决反对腐败，和腐败分子水火不相容。
不贪吃喝、不贪金钱、不贪美色、不贪名利和地位，才能堂堂正正地做人、堂堂正正地工作。
这也是古人所谓的无欲则刚。
对于我们领导干部个人来说，要抵制腐朽思想文化的影响。
不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，顶住各种豪华消费的诱惑，顶住享乐关、金钱关和美色关，脱离一切庸俗的、低级趣味的东西。
3．慎微。
古人云勿以恶小而为之，勿以善小而不为。
一个人在政治上出问题，往往开始于思想道德和生活上的腐化堕落，因此不要认为吃吃喝喝，收受礼品是小事一桩，不过是生活小节问题，只要在大是大非上别出纰漏就行。
还有的认为，打一点擦边球无所谓，充其量是人民内部矛盾。
这种想法是非常危险的。
领导干部一言一行都会给党的事业带来或积极或消极的影响。
生活无小事，人生无小事。
骄纵起于奢侈，危亡起于细微。
事物总是从量变到质变的，即使是所谓的突变，也蕴涵着大量的数量的积累。
所以，领导干部必须注意从点滴小事上开始，对自己高标准、严要求。
可以这样说，一些人之所以堕落成腐败分子，往往就是从一些小事上开始的。
在纪检监察机关查处的案件里，这样的例子有很多。
大家都应当从这些反面典型中汲取教训，自觉地防微杜渐，防止因小节不保而酿成大错。
一失足成千古恨。
4．慎独。
就是说一个人在单独处事的时候要非常谨慎，能够做到自我约束和规范行为，审慎地对待欲望和诱惑。
古代有个太守拒金的故事。
东汉永初年间，东莱太守杨震到昌邑视察，县令王密是他当年的学生，由他举荐为官。
为避人耳目，深夜送重金相谢。
杨震不为所动，批评王密说为官要正，不能贪
人钱财，你以为无人知晓，但此事天知、地知、你知、我知，乃为‘四知’。
而拒重金于门外。
一个封建官吏都能做到的慎独，我们领导干部更应做到．要有自觉接受组织和群众监督的意识，自我约束自己，努力做到襟怀坦白，表里如一，做到人前和人后一个样，自己独处和群众面前一个样，无人监督和有人监督一个样，八小时以外和八小时以内一个样。
5．慎友。
交友不慎，铸成大错，这是贪官们留给后人的戒训。
明代苏浚在《鸡鸣偶记》中曾把朋友分为四类畏友、密友、昵友，贼友。
道义相砥，过失相规，畏友也；缓急可共，死生可托，密友也；甘言如饴，游戏征逐，昵友也；利则相攘，患则相倾，贼友也。
—个人在一生中，诸类朋友或多或少都会有一些，真诚的友情贵在坦诚相见、共勉共励。
需要警惕的是以利相交的贼友。
贼友貌似肝胆相照、休戚与共，实际上是拖人下水，谋利自肥。
尤其对领导干部而言，交友要有原则，要慎重，不能良莠不分，始终坚持对朋友亲而不俗，真正做到交不为利，仕不谋禄。
三、领导干
部增强廉洁自律能力的重要措施
领导干部要在反腐败斗争中廉洁自律，立于不败之地，必须以三个代表重要思想为指导，加强自身的思想建设，加强党性修养，提高领导干部的思想水平。
1．领导干部要重视自我修养，解决思想不纯的问题。
自我修养是自己通过世界观的改造，不断克服和修正个人错误，逐步树立高尚的道德品质和精神境界的过程。
领导干部没有思想道德的自我修养，要廉洁自律是不可能的。
少数领导干部在改革开放和市场经济条件下，经不起考验，做出了种种损害党和政府形象的事情，究其原因，是由于放松了政治理论和党章党纪的学习，放弃了自我教育和自我修养，在世界观、人生观方面出了问题，才导致思想上的迷惘和行为上的放纵。
因此，领导干部一定要加强学习，注意自身思想品德的修养，彻底消除种种不健康的思想根源，坚决克服不良倾向，始终保持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性。
这样才能经得起复杂环境的考验，抵制住各种腐朽思想文化的侵蚀和形形色色的诱惑。
2．领导干部要提高理论修养，加强理论学习。
加强理论学习是提高干部队伍，特别是领导干部队伍思想政治素质的根本要求。
一个缺乏马克思主义理论素养，不善于运用正确的立场、观点、方法分析和解决问题的共产党员不可能发挥应有的作用，更不可能成为党的合格的领导干部。
个别领导干部犯错误、违法乱纪、以权谋私，同思想上懒惰、不注意学习、不注意修养是密切相关的。
因此，领导干部要自觉地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习江泽民三个代表的重要思想，在学习中坚持理论联系
实际的学风，自觉改造世界观，增强抵御各种非无产阶级思想的能力。
3．领导干部要加强作风修养。
带头继承和发扬党的优良传统和作风。
领导干部要发扬实事求是的作风，说真话，鼓实劲，办实事，牢记党的宗旨，一刻也不脱离群众，为群众谋利益，与群众同甘苦共命运。
坚决反对形式主义、官僚主义和以权谋私的歪风。
4．领导干部要加强纪律修养。
领导干部都要严格按照党的章程行事，严格遵守党的纪律，做遵纪守法的模范，自觉接受党内外群众的监督。
一方面要经常主动地向党组织汇报自己的思想、工作、学习、生活等方面的情况，积极参加组织生活，虚心听取批评意见，勇于解剖自己，开展批评和自我批评。
另一方面要主动听取党外群众的意见。
同时还应建立健全内部约束监督机制，完善政务公开制度，按照责、权、利相结合的原则，强化责任，限制权力滥用，防止违法行为的发生。
5．领导干部要加强道德修养。
坚决反对个人主义、金钱至上等腐朽道德，树立共产主义世界观、人生观、价值观，正确处理发展经济与坚持共产主义道德的关系，杜绝把商品交换原则和资产阶级政客习气引入党内政治生活中，向勤勤恳恳、不为名利、无私奉献的好党员、好干部学习。
6．领导干部要增强宗旨观念，解决作风不正的问题。
转变作风，是领导干部廉洁自律的基本要求。
当前，作风不正的问题在一些地方和部门的领导干部中大量存在，严重损害了党群干群关系，削弱着党的战斗力，贻误着党的事业，人民群众对此深恶痛绝。
因此，我们要坚持群众路线，牢记党的宗旨，增强公仆意识，认真改造世界观，切
实做到立党为公，为政清廉，保持共产党人的光荣本色，全心全意为人民服务。
同时，各级党组织要抓住本地区、本部门在党风作风方面存在的突出问题，选准突破口，下大力气去纠正，从整体上促进风气的根本转变。
7．领导干部要敢于自查自纠，解决为政不廉的问题。
要解决好领导干部存在的突出问题，关键是要端正认识，切实搞好自查自纠，认真进行整改。
在工作中，我们每个领导干部都要严格按照廉洁自律的有关规定，全面地对照检查自己执行《廉政准则》及相关规定的情况，查一查自己的思想、言论、行动是否符合《党章》和《廉政准则》的要求，查一查有无以权谋私、严重脱离群众等问题。
自查自纠要坚持不怕丑，不护短，敢于触及思想深处，找到问题本质。
要本着对党和同志高度负责的精神和惩前毖后，治病救人的方针，认真开展批评和自我批评。
要敢于进行思想交锋，不断增强党性原则和加强党性锻练。
8．领导干部要坚持以身作则，解决形象不佳的问题。
领导干部的形象就是一面镜子、一面旗帜，哪里的领导干部以身作则，表率作用发挥得好，那里的风气就正，问题就少。
在工作过程中，我们每个领导干部都要审视一下自己的形象，对有悖于廉洁自律各项规定的行为，必须及时进行纠正。
要以强烈的责任感和使命感，全面负起抓党风廉政建设的责任，处处以身作则，模范带头，充分发挥先锋作用，努力把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入
102030434（3）设计实验方案：
A、取一定数量的新鲜的黄豆芽分成两份，分别放在甲、乙两个容器中。
B、把甲放在___________下培养，把乙放在__________处培养。
（4）该实验的预期效果是：甲中的黄豆芽_______绿，乙中的黄豆芽_______。
篇八：争做廉洁自律好干部
做?名廉洁?律、洁??好的好?部???，精?业，喧嚣中沉淀巧卓之诣。“天地??，??应有??之业；??在世，??当尽??之勤。”新的时代呼唤伟?精神，崇?事业需要能?巨匠。在当前快节奏的?作态势下，复杂多元的社会环境中，我们组??要能静得下?，沉得住?，以细?长流的韧劲，“磨好”组?业务这把“重剑”，?“?锋”的质朴披荆斩棘、迎难?上，唯有如此，?能不辱使命，成为党的事业的开拓者、先锋军。承?脉，律??，变迁中长秉灵台之清。“曾经?下清廉志，?瘦只因从未贪”。??如字，在?撇?捺中显露品格，字如??，于横平竖直?彰显风?。组??部肩负党员?部管理和党性教育?作，???先要做到清廉正直，不越雷池?步，成为标杆和表率，才能在管?育?中经得起追问、直得起腰背、建得起威严。这就要求我们必须始终保持“如履薄冰、如临深渊”的?度警觉，经得起诱惑，耐得住清贫，于霓虹之中常守灵台?丝清明，做?名廉洁?律、洁??好的好?部。“举?纲?万?张，解?卷?众篇明。”伟?的事业必须有?志不渝的坚守，伟?的?程必须有???意的倾注。我们只有?中有“?”，才能成为“百?挑?”的好组?，去???的砥砺前?，在为党的光辉事业奋?的路途中留下??坚实的脚印。
篇九：争做廉洁自律好干部
争做“两为”好?部新时期好?部的标准概括为：“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。这五条标准的精神实质是要清廉为官、事业有为，我们争做“两为”好?部，努?提振精神，转变作风，为民务实，敢于担当，廉洁?律。?是要提振精神，根除“?所谓”的消极态度。对待??是不思进取、不求上进、饱?终?、?所??；对待群众是作风散漫、态度?硬，“官本位”思想严重，依法办事流于形式；对待本职?作是标准不?、落实不?，创先争优意识严重缺乏。因此，争做“两为”好?部就是要努?提升党员?部的精神区位，引导党员?部树?正确的事业观,使党员?部进?步加强党性修养、坚定理想信念、提升道德境界、追求?尚情操，?觉告别低级趣味，?觉远离歪风邪?。?是要转变作风，?戒“?所位”的功利思想。“?所位”是?种功利的“不在其位，不谋其政”思想，就是??只想到“地位”、“职位”。基层乡镇机关?部使?及晋升渠道有限，有的机关?部?作多年?不能得到晋升，由此，对待?作有时持消极态度，在?作中既不惹事，也不?事，??只想着求“进步”，没想到尽“责任”，只想着求安逸，没想到有作为，也严重影响了其他同志?事创业的积极性。所以，争做“两为”好?部就是要彻底根除党员?部这种不正确的功利思想，努?营造“不?职位?低，只?作为??”的氛围。三是要为民务实，摈弃“?所为”的惯性思维。“?所为”就是没有作为，是党员?部“慵、懒、散”的具体表现。急需?批勤政务实的好?部去拼搏、去实?；急需?批为民服务的好?部去聚民?、汇民智。因此，争做“两为”好?部，就是要引导党员?部养成勤政务实的?作作风和为民服务的“公仆”意识。四是要敢于担当，形成“?所畏”的?作?场。“?所畏”就是毫不畏惧，在这?指的的是?种敢于担当，勇于直??盾的勇?和?魄。?所畏惧才能勇往直前。因此，争做“两为”好?部就是要敢于担“难”，对?盾和问题不敷衍、不回避，着?攻坚克难，认真研究解决；就是要敢于担“压”，对于违背原则的事情，不管压?来?哪?，都要敢于较真、坚决反对；就是要敢于担“责”，只要于?作有利，就不遗余?、不计个?得失认真做好。五是要廉洁?律，培养“?所唯”的?尚情怀。“?所唯”是?种“不以?我为?我，不以?我做?我”的?尚情怀，通俗地讲就是不搞唯我独尊和特殊化。因此，作为党的?部，争做“两为”好?部就是要始终将清正廉洁作为基本要求，?论在任何时候，都要敬畏权?、慎?权?；不管在任何岗位，都要充分认识到权?是把“双刃剑”，谨防因为滥权、擅权?被权?所伤，树?正确的权?观，让组织放?，让群众满意。